2022年，对于每个企业，都可说是蕴含特殊意义的一年。在这一年，有的选择艰难坚守，有的选择破釜沉舟。中科赛凌，毅然选择了前者，而我们，打赢了这场坚守的战役。

在这年终之际，在这终于能齐聚一堂的时刻，中科赛凌全体员工总结大会正式展开，我们需要深刻的去总结这一年，也需要为所有人都期待的2023年去安排部署，去加油打气。

首先，于2023年1月5日召开的市场中心专项总结会拉开了中科赛凌年终总结的帷幕。公司高层管理人员、市场中心领导，以及全体业务人员参加了总结大会。我们为2022年基本完成市场目标而信心倍增，特别是致力于提高中科赛凌售后服务质量的用户服务中心的成立，将为2023年的市场工作提供助力。

所有业务骨干与公司领导一起共同商讨2023年如何开展市场工作，如何提高售后服务质量，最终共同见证了2023年新的市场目标，新的市场工作方向的产生。

市场中心对2022年市场工作进行总结

2023年1月10日，产品中心进行年度总结会，为2023年市场目标的实现提供保障。产品中心的总结大会，围绕2022年产品表现的不足展开，产品的生产表现、产品的品质表现，这些都是总结的重点。产品层面的精耕细作，一直是中科赛凌对于产品的坚持。在这一年，将研发工作从产品实现中剥离出来，成立专门的研发中心，是我们对于产品可靠性的尊重，也是我们致力于将混合工质制冷技术发扬光大这一初衷的坚守。

在中科赛凌技术骨干的激烈讨论中，制定出了2023年产品的品质目标，工艺提升目标，产品的技术研发目标。

产品中心对2022年市场工作进行总结

最后，在2023年1月13日，所有赛凌人齐聚一堂，举行全体员工大会。会议主要向全体员工通报了2022年公司的整体情况，对2022年表现优异的部门和员工进行了表彰，树立了工作榜样的同时，也传达了2023年的工作要求，最终明确我们需要共同完成的目标。

本次会议采用线上线下直播方式同时进行。赛凌中山工厂、成都、西安、武汉、苏州、上海办事处等驻外员工通过视频方式参与会议。

公司总经理刘加永先生带我们回顾了这风雨兼程，齐心奋进的2022年，共同展望充满希望与聚力宏伟愿景的2023年！

总经理进行2022年年终工作汇报

优秀人才的肯定与鼓励，不可或缺。员工大会另一项重要议程，既是对表现优异的团队和个人进行表彰。秉承着“企业再难，我们不吝啬于对优秀员工的表彰”这一人才理念，共评选出卓越团队、优秀团队、优秀管理者、优秀员工、业务标兵称号的部门和个人。

♦ 优秀团队奖

1 卓越团队奖

这是一支先进卓越的队伍，顶着疫情，奔赴在全国各地的交付现场，解决着各种各样的现场问题，代表公司与客户始终站在一起，共同去克服困难，完成了全年设备的维修和交付任务。同时他们互帮互助，他们一路相互扶持与学习，在疫情最严重时，亦能在保证自身安全的同时，出色的完成交付任务！

2 优秀团队奖

生产制造部